Курьер

Тип и класс

Тип профессии «Человек-человек». Исполнительский класс алгоритмический (исполнительский).

Описание

Сотрудник, занимающийся доставкой деловой корреспонденции и товаров. Включая подарки, цветы, товары и многие другие вещи.

Содержание деятельности и условия работы

Курьерская доставка – гарантия, что заказчик получит свой пакет вовремя, факт получения будет заверен подписью с указанием даты и времени. В большинстве случаев курьеры перемещаются от пункта к пункту на общественном транспорте, пешком или личном автомобиле.

Оплата работы курьера может быть сдельной (за поездку, за день, за час) или в форме оклада.

Должен знать

Город или населенный пункт, в котором ему предстоит работать.

Должен уметь

ориентироваться в городе и на незнакомой территории

работать с современной офисной техникой

Профессионально важные качества

выносливость, пунктуальность, презентабельный внешний вид, профессиональные навыки вождения (в случае работы на автотранспорте), ответственность (курьер несет материальную ответственность за доставляемый товар или письма), мобильность, аккуратность, коммуникабельность, обаяние, отсутствие вредных привычек.

Медицинские противопоказания

повышенная утомляемость; нарушения опорно-двигательного аппарата

Области применения

фирмы и компании, специализирующиеся на продаже товаров через Интернет и торговле по каталогам фирмы,

имеющие курьерский отдел компании,

специализирующиеся на посылочной торговле компании, регулярно оправляющие прессу, банковские выписки и счета (СМИ, телекоммуникационные компании, операторы сотовой связи, финансовые учреждения)

почтовые операторы, предоставляющие услуги экспресс-доставки

Базовое образование и пути получения профессии

Специального образования не требуется. Начать работу курьером можно еще студентом вуза или техникума. Многие, кто работает курьерами, такую занятость воспринимают как временную.

Перспективы карьерного роста

Через несколько лет безупречной службы посыльным есть возможность получить должность в одном из отделов компании — во многих фирмах принято доверять своим, проверенным, сотрудникам, а не соискателям с улицы.